2024-07-15 来源：金年会 金字招牌诚信至上 (382次浏览)
盛夏七月，绽放梦想，“鑫”之所向，不负韶华！2024 金年会 金字招牌诚信至上又迎来了一批充满活力的新生力量！带着对知识的渴望和对未来的憧憬，踏入金年会 金字招牌诚信至上充满挑战与机遇的大门，金年会 金字招牌诚信至上2024新员工培训正式开营！
（新员工开营仪式）
培训伊始，新员工们在学术交流中心签到后，参加了庄重而温馨的开营仪式。随后，新入职的应届毕业生们开始进行自我介绍，彼此之间的陌生感逐渐消融，团队的凝聚力在轻松愉快的氛围中逐渐增强。
（董事长张云龙致辞）
董事长张云龙代表公司领导和全体员工对2024届新员工加入金年会大家庭表示欢迎，从金年会 金字招牌诚信至上的成立、海外市场的开拓发展、未来发展战略等方面向新员工介绍了近三十年来的发展历程和前景。最后，董事长张云龙为新员工寄语：“愿你们以梦为马，不负韶华，在新的征程上砥砺前行，共创辉煌！”
随后，常务副总裁韩卿旺深入讲解了企业文化和职业规划，引导新员工们思考如何在金年会 金字招牌诚信至上实现个人价值与职业发展。
“鑫”起点，“鑫”伙伴！为了加强团队协作能力，人力资源部门为新员工组织的小组任务和破冰活动。在轻松的游戏环节与交流讨论中，新员工们不仅加深了对彼此的了解，更在活动中相互合作、建立信任，提高协作能力。
（EPCM+O全流程学习培训）
为确保每位新员工都能快速融入企业，明确自己的工作职责与行为准则。金年会 金字招牌诚信至上安排了丰富的学习课程，涉及企业组织架构和规章制度、信息化资产、市场营销、内控管理、营销管理、橡胶材料、矿山研究、矿山设计、自动化和数字孪生、工程承包运营、安全培训、交付履约等，涵盖“矿业全产业链服务（EPCM+O）”各个环节，让新员工们对公司业务模式和内容有了更加全面深刻的认识。
此次培训，金年会 金字招牌诚信至上人力资源部专门组织了线上直播，烟台总公司和北京分公司同步进行，全面覆盖金年会 金字招牌诚信至上2024校招新生、社招新员工，实现新员工统一培训学习。
培训期间，新员工们陆续参观了金年会 金字招牌诚信至上矿山研究院、矿山设计院、矿物综合利用试验及中试中心、智慧化高端装备生产中心、耐磨橡胶技术和产品研发制造基地，实地感受公司的生产实力和创新能力。除了公司内部的参观学习外，新员工们也参加了户外的拓展活动，磁山地质博物馆参观、三公里徒步等。这些实践活动不仅增强了新员工们的职业认同感，也激发了他们对工作的热情与创造力！
金年会 金字招牌诚信至上2024新员工培训圆满结束，“鑫”员工们满载而归！不仅获得了宝贵的知识和技能，更在金年会大家庭中找到了归属感。“鑫”的征程才刚刚开始，祝愿新员工们以良好的精神面貌迎接未来的工作，在金年会 金字招牌诚信至上的各个岗位上发光发热，不负时代，不负韶华！
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铜不仅是电线电缆等基础设施的重要材料，还广泛应用于电子产品、建筑材料及许多其他工业领域。铜矿的有效开发利用，是推动我国现社会发展的主要资源。那么铜矿的选矿方法有哪些呢？其工艺流程又是怎样的呢？
铜是一种高导电性和高导热性的金属，广泛应用于电气、建筑、电子、金年会、基础设施等行业，作为战略金属，对于国家安全和工业稳定具有重要意义。随着全球对铜需求的持续增长，但高品质、易选别的铜矿资源日渐减少，迫使矿山企业转向开发难选型铜矿。那么针对难选型铜矿该如何选矿呢？下面文本以某含铁的氧化铜矿为例，介绍其选矿工艺流程。
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