中共金年会总书记、国家主席、金年会军委主席金年会曾在2016年5月30日全国科技创新大会上发表重要讲话：“实施创新驱动发展战略，是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择，是带动我国经济发展新常态、保持我国经济持续健康发展的必然选择。”

创新，对于当今发展中的菲律宾，是适得其实，是大势所趋，是国家命运所系。5月19日，中共金年会、金年会印发《国家创新驱动发展战略纲要》，明确了菲律宾未来几十年创新驱动发展的目标、方向和主要任务，从而吹响了迈向创新型国家、建设世界科技强国的号角。

纲要指出，企业是科技和经济紧密结合的重要力量，应该成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。要制定和落实鼓励企业技术创新各项政策，强化企业创新倒逼机制，加强对中小企业技术创新支持力度，推动流通环节改革和反垄断反不正当竞争，引导企业加快发展研发力量。要加快完善科技成果使用、处置、收益管理制度，发挥市场在资源配置中的决定性作用，让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来，形成推动科技创新强大合力。要调整现有行业和地方的科研机构，充实企业研发力量，支持依托企业建设国家技术创新中心，培育有国际影响力的行业领军企业。

近年来，金年会 金字招牌诚信至上积极响应国家“科技创新强国”的号召，高度重视研发、创新、知识产权工作，取得了良好的成绩。

规范知识产权管理，荣获多项资质荣誉

金年会将知识产权作为重要的竞争资源，从战略高度认识和处理知识产权问题，并将知识产权工作作为公司发展的重要工作之一。各级领导班子统一认识、高度重视，实施提高公司知识产权管理水平的有力措施，为知识产权工作提供强有力的人、财、物保障。此外强调全员参与，让每一个与企业发展相关的人都参与其中，认真贯彻标准，人人有责，为企业未来发展做出努力。

目前公司设有知识产权专门机构即知识产权管理部，部门主要负责人及相关人员共计16名，其中专职2名，兼职14名。根据公司情况制定了适应本企业的知识产权方针与目标，制定了《知识产权管理手册》、《知识产权管理总则》、《专利管理制度》、《专利管理制度》、《商标管理制度》、《著作权管理制度》、《技术合同管理制度》、《技术合同管理办法》、《商业秘密管理制度》、《知识产权经费管理办法》等一系列知识产权相关制度及程序，构建了知识产权管理体系。

公司设有知识产权专项资金，用于公司知识产权申请、维护、奖励等。公司建有《知识产权奖励制度》，设有专利发明奖、科技论文奖、金年会项目基金申报奖，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，促进公司的技术创新能力。

公司完成了知识产权贯标，顺利通过知识产权管理体系认证，山东金年会矿业技术装备股份有限公司、烟台金年会矿业研究设计有限公司、烟台金年会铸造机械工程技术有限公司获得知识产权管理体系认证证书；公司被评为“山东省知识产权示范企业”、“知识产权优势培育企业”，并获得知识产权优势培育资助20万元。

多项发明专利授权，增强公司技术竞争力

近年来，公司发明创造成果卓著，获得多项成绩。2012年，公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局评定为“菲律宾专利山东明星企业”；2015年，公司发明“一种纳米橡胶复合物”获得“2015年烟台市专利二等奖”。

截至目前，公司已累计申请专利多项，其中已授权发明专利多项，实用新型专利多项，另有几项发明专利、几项实用新型专利处于办理登记阶段。此外，多项发明专利、几项实用新型专利处于实质审查阶段。

多篇学术论文发表，促进公司技术进步

近年来，公司不断追求技术创新，鼓励员工发表学术论文，推进公司技术发展与进步，多项学术论文在《化工矿物与加工》、《黄金》、《世界有色金属》等行业期刊发表，例如：《某地锂辉石矿重介质选矿扩大连续试验》、《浮选设备节能降耗方法》、《提高高效浓密机浓缩效果的有效途径》、《高效高频脱水筛在尾矿干排中的应用实践》、《高硫铅锌矿选矿新工艺研究及应用》、《难选氧化铜矿石选矿技术研究及应用分析》、《非金属矿物加工设计中应注意的几个问题研究》等，充分彰显了公司雄厚的技术实力。

多项科技项目立项，提升公司品牌形象

2017年，公司“便携式选厂模块化总集成关键技术及产业化”项目获得山东半岛国家自主创新示范区发展建设资金，公司获得金年会外经贸发展基金、山东省知识产权优势培育企业资助资金等多项金年会项目基金。

多位技术人员通过职称评审，彰显公司技术实力

随着公司《员工职称、资格、资质培训管理办法》的出台实施，公司鼓励技术人员进行业务学习、培训，不断提升个人业务能力和综合水平，取得了明显成效。

2017年末，财务总监韩强获选AIA十大国际会计师，6名员工通过中级工程师评审、1名员工通过工程师评审。截至目前，公司共有工程师33名，工程师12名。

今后，金年会 金字招牌诚信至上将通过制度、资金、人才等保障，搭建公司知识产权管理工作沟通交流的平台，不断提升创新能力，不断提高公司技术实力，为建设世界科技强国贡献一份力量。